IKKE RØR SYKELØNNSORDNINGEN

LO avdelingene i Oslo, Bergen, Stavanger, Tromsø og Trondheim er fly forbanna over utspillet til Statsminister Jens Stoltenberg om å endre sykelønnsordningen.

Statsminister Jens Stoltenberg presenterte 18. november eksempler på tiltak som han mener kan redusere sykefraværet. Ett av dem er å øke arbeidsgivernes økonomiske bidrag til sykelønnsordningen, ved at de må betale ti eller tjue prosent av de langtidssykmeldtes lønn. Kutt i arbeidsgiveravgiften kan være en mulig motytelse fra staten.

Vil ramme flere
LO avdelingene frykter at om arbeidsgivernes bidrag til sykelønnsordningen økes, vil de være skeptiske til å ansette folk med kroniske sykdommer og funksjonshemminger. Dessuten er vi redd for at kutt i sykelønnsordningen nå, vil ramme arbeidstakerne i neste omgang.
- Når de begynner der er det fort gjort å gå løs på andre tiltak som vil skade de svakeste.
Regjeringens Soria Moria-erklæring slår imidlertid fast at arbeidstakernes rettigheter i ordningen ikke skal røres ? i den inneværende perioden.

Se sykefravær i sammenheng
- Vi må se sykefraværet i sammenheng med sysselsettingen som i Norge er historisk høy, kravene i arbeidslivet, den enkeltes innflytelse eller mangel på sådan, og arbeidsløsheten.
I Norge er det de siste årene gjennomført uttalige omstillinger i privat og offentlige virksomheter og mye forskning viser at dette medfører økning av langtidsfravær og uføretrygding.
Vi aksepterer likevel at finansieringen av sykelønnsordningen skal drøftes mellom partene i arbeidslivet og myndighetene, men forutsetter at avtalen om et inkluderende arbeidsliv, som akkurat nå er gjenstand for forhandlinger, vil bli forlenget selv om partene ikke blir enige om nye tiltak for å redusere sykefraværet. SINTEFs evaluering av IA-avtalen i juni i år viser at sykefraværet er lavere i IA-bedrifter. De finnes innenfor IA-avtalen 48 virkemidler, hvorav NAV har ansvar for de fleste. Omstillingene i NAV har hindret at disse fullt ut har fått virket og det er altfor kort tid å si at det ikke virker.

Lokalt arbeid
Partene i arbeidslivet må ta innover seg at man både må forebygge utstøting og tilbakeføre uføre til arbeidslivet. Dette lykkes best ved å la tillitsvalgte og verneombud i bedriftene få større innflytelse over arbeidsmiljøarbeidet i bedriftene. Virksomheter som tar dette på alvor og driver aktiv forebygging og verdsetting av ansatte opplever gode resultater. En må også vurdere om intern-kontrollforskriften bør endres slik at arbeidsgivere som ikke gjennomfører kartlegging og tiltak for å hindre risiko vil møte sanksjoner. Ifølge Arbeidstilsynet har de færreste bedrifter gode rutiner for dette i dag

LO avdelingene er klar til å bruke de makt midlene som er nødvendig for å få statsministeren til å legge bort dette useriøse forslaget.
Dette er ikke i tråd med lovnadene i valgkampen

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til undertegnede på telefon.
51840490 eller 91300026

Stavanger 20.11.09
LO i Stavanger og omegn
Rolf Bersås/ Sign
Leder

tilbake    Utskriftsvennlig versjon     Abonner på nyheter »